近年來(lái)，龍山縣堅(jiān)持把政治素質(zhì)考察作為培養(yǎng)選拔干部的重中之重，聚焦考察標(biāo)準(zhǔn)、考察方式、結(jié)果運(yùn)用三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)靶向發(fā)力，全面考準(zhǔn)考實(shí)干部政治素質(zhì)，大力選用政治上靠得住、過(guò)得硬的干部。

瞄準(zhǔn)考點(diǎn)，精心制定“體檢表”。出臺(tái)《縣委管理領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政治建設(shè)考察實(shí)施辦法》，明確每年對(duì)縣直正科級(jí)以上單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）開(kāi)展一次全覆蓋的政治素質(zhì)考察。精心制定考察方案、設(shè)置評(píng)價(jià)指標(biāo)，在考察內(nèi)容上，對(duì)標(biāo)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于政治建設(shè)的重要論述，從把準(zhǔn)政治方面、堅(jiān)持政治領(lǐng)導(dǎo)、夯實(shí)政治根基、涵養(yǎng)政治生態(tài)、防范政治風(fēng)險(xiǎn)、永葆政治本色、提高政治能力7個(gè)方面，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行“政治體檢”；從政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律5個(gè)方面，為領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行“政治畫像”。通過(guò)建立全方位、多角度、能定性的考察標(biāo)準(zhǔn)，立體化、近距離的考察接觸，真正摸清摸準(zhǔn)班子運(yùn)行狀態(tài)、干部綜合素質(zhì)和成長(zhǎng)情況，發(fā)現(xiàn)掌握一批優(yōu)秀干部，有效破解選用干部“急用現(xiàn)找”“巧婦難為無(wú)米之炊”的困境。

聚焦考場(chǎng)，嚴(yán)格要求“真檢驗(yàn)”。嚴(yán)格考察程序，構(gòu)建完善以政治忠誠(chéng)度、人崗相適度和認(rèn)可滿意度為核心的領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)體系?？疾旖M通過(guò)查閱資料、聽(tīng)取匯報(bào)、民主測(cè)評(píng)、民主推薦、個(gè)別談話等方式，客觀分析領(lǐng)導(dǎo)班子的工作亮點(diǎn)和存在的突出問(wèn)題，綜合研判班子成員的“個(gè)性特點(diǎn)”“不足之處”。特別是在民主測(cè)評(píng)和談話調(diào)研過(guò)程中，采取了干部職工對(duì)班子成員進(jìn)行差異化測(cè)評(píng)、單位“一把手”對(duì)班子成員進(jìn)行差異化排位的方式，對(duì)干部的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行正反評(píng)價(jià)，避免在考核評(píng)價(jià)中出現(xiàn)“標(biāo)準(zhǔn)答案”、在干部推薦中出現(xiàn)“老好人”。建立綜合分析研判機(jī)制，注重聽(tīng)取紀(jì)檢監(jiān)察、巡察、政法、信訪、審計(jì)等職能部門和分管縣領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)建議，對(duì)考察對(duì)象政治素質(zhì)進(jìn)行綜合鑒定，確保干部政治素質(zhì)考察客觀公正。

緊扣考分，全面用好“報(bào)告單”。突出政治素質(zhì)在干部工作中的基礎(chǔ)性、原則性、導(dǎo)向性作用，把政治素質(zhì)作為干部選拔任用的重要依據(jù)。通過(guò)深入全面的考察，分門別類建立后備干部名單、優(yōu)秀年輕公務(wù)員名單、業(yè)務(wù)及專長(zhǎng)干部名單、有情況反映的干部名單等干部信息庫(kù)。將考察獲取的第一手資料和相關(guān)干部信息進(jìn)行詳實(shí)記錄，為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、合理調(diào)配使用干部、開(kāi)展職級(jí)晉升等提供參考依據(jù)。2023年，從政治素質(zhì)考察發(fā)掘的優(yōu)秀后備干部中，晉升職級(jí)55人，提拔重用46人，占后備干部總?cè)藬?shù)的1/3；對(duì)個(gè)別綜合評(píng)價(jià)不高、運(yùn)行不暢的班子，根據(jù)《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定》進(jìn)行及時(shí)調(diào)整、優(yōu)化結(jié)構(gòu),對(duì)考察發(fā)現(xiàn)的2名不適宜現(xiàn)職干部免去了職務(wù)。2024年，從政治素質(zhì)考察發(fā)掘的優(yōu)秀干部中，提拔重用16人，晉升二級(jí)主任科員及以上職級(jí)177人。通過(guò)加強(qiáng)政治考察結(jié)果運(yùn)用，樹(shù)牢了政治考察“風(fēng)向標(biāo)”，進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部不斷擔(dān)當(dāng)作為。