近年來，寧遠縣圍繞排查納管、教育服務、作用發(fā)揮，探索實施“三聯(lián)三度”工作體系，不斷增強流動黨員歸屬感、榮譽感，確保流動黨員“離鄉(xiāng)不離黨、離鄉(xiāng)不離學、離鄉(xiāng)不離為”。

機制聯(lián)動，提升責任落實“精準度”。建立多元聯(lián)動、雙線并行的“尋人”機制，動態(tài)掌握流動黨員情況底數(shù)。多方面發(fā)動。建立流動黨員管理聯(lián)動機制，明確縣鄉(xiāng)村三級工作責任，形成責任聯(lián)抓、工作聯(lián)動。依托“家門口”的黨群服務陣地，設立流動黨員聯(lián)系點20個，廣泛動員流動黨員亮相報到。多主體排摸。強化流動黨員動態(tài)跟蹤管理，結(jié)合“鄰長”走訪、單位排查等情況，對流入、流出黨員開展“地毯式”摸排，準確鎖定流動黨員動態(tài)，建立流入、流出黨員“一企一表、一村（社區(qū)）一冊、一鎮(zhèn)（街）一薄”信息庫，每月更新流轉(zhuǎn)地、流轉(zhuǎn)時間、流轉(zhuǎn)情形等信息。多部門協(xié)同。逐級明晰管理責任，縣委組織部建立管理服務辦公室，鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立管理服務站，村級建立管理服務點，把流動黨員教育管理服務工作納入黨組織書記抓基層黨建述職評議考核內(nèi)容，壓實工作責任。

管理聯(lián)合，提升管理服務“滿意度”。加強對流出黨員及其家庭的關(guān)心和服務，增強其認同感和歸屬感。建強組織統(tǒng)管。按“因地制宜、便于管理、區(qū)域統(tǒng)建、行業(yè)聯(lián)建”原則，由街道社區(qū)、行業(yè)協(xié)會、樓宇商圈等領(lǐng)域黨組織，依托流出黨員在外創(chuàng)辦的規(guī)模企業(yè)，牽頭建立流動黨支部8個，有效覆蓋流出黨員300余名。雙向協(xié)力共管。建立流入地、流出地黨組織“雙向共管”機制，明確流入流出必確認、重要事項必告知、實際表現(xiàn)必反饋“三必”要求，常態(tài)化雙向溝通。加強駐外黨組織班子建設，在駐外辦事機構(gòu)成立流動黨員黨委，協(xié)助流出地黨委管理流動黨員，確?！敖M織不散、管理不松”。服務載體助管。做實“三聯(lián)三訪”，發(fā)揮各級黨群服務中心陣地作用，常態(tài)化舉辦“家門口的托班”、社保咨詢、就業(yè)服務等服務活動，結(jié)合“社情民意聯(lián)系”機制，利用每年春節(jié)、清明、國慶等期間，組織召開返鄉(xiāng)流動黨員座談會，組織開展談心交心，聽取意見建議，建立“需求清單”，點亮“微心愿”。

同行聯(lián)心，增強流動黨員“貢獻度”。建好作用發(fā)揮平臺，引導激勵流動黨員發(fā)揮先鋒模范作用，與城市發(fā)展同頻共振、同向而行。樹好“用”的導向。樹牢反哺家鄉(xiāng)、建設家鄉(xiāng)的鮮明導向，注重將優(yōu)秀流動黨員優(yōu)先推薦為“兩代表一委員”和“鄉(xiāng)賢”稱號，表揚一批在鄉(xiāng)村振興、基層治理、志愿服務等工作中作出重大貢獻的優(yōu)秀黨員30名，評選“十佳誠信企業(yè)”23家、“黨員示范店”“黨員經(jīng)營戶”10戶，增強流動黨員的自豪感、融入感和獲得感。搭建“用”的平臺。推行“懷好一顆心、架好一座橋、筑好一個家”的“三個一”工作法，讓流動黨組織和黨員有用武之地，引導流動黨組織和黨員在引企、引資、引智、引技等方面為家鄉(xiāng)穿針引線、鋪路架橋，中國農(nóng)大張福鎖院士團隊在湘首個科技小院落戶寧遠。健全“用”的機制。建立健全流動黨員作用發(fā)揮機制，持續(xù)開展“引老鄉(xiāng)回故鄉(xiāng)建家鄉(xiāng)”活動，堅持“要素跟著項目走、資源跟著流動黨員走”，讓流動黨員創(chuàng)業(yè)高歌一路、夢想更近一步。截止目前，全縣共鼓勵支持100多名返鄉(xiāng)流動黨員投資創(chuàng)業(yè)，提供創(chuàng)業(yè)貸款1200萬元，帶動就業(yè)1000余人，2023年集體經(jīng)濟總收入達4592.16萬元，同比增長33.20%。