近年來，新田縣堅持重視基層、激勵基層、關(guān)愛基層，著力建設(shè)堪當(dāng)重任的高素質(zhì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍，不斷激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為、建功立業(yè)的熱情，為建設(shè)現(xiàn)代化新新田注入強(qiáng)大生機(jī)活力。

注重拓寬視野，抓好科學(xué)選用，做大鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“蓄水池”。招錄向鄉(xiāng)鎮(zhèn)傾斜。聚焦鄉(xiāng)村振興等事業(yè)發(fā)展需要，在嚴(yán)控編制的情況下，優(yōu)先保證補(bǔ)充鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍。把公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員招錄和人才引進(jìn)作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)秀干部來源的重要方式，及時摸清缺口掌握需求，科學(xué)編制考錄計劃，合理設(shè)置資格條件，不斷充實鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍。提高面向村（社區(qū)）干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所人員、“四項目”與大學(xué)生退役士兵等人員定向招錄比例。切實做好選拔優(yōu)秀“五方面人員”工作，從鄉(xiāng)村振興、項目建設(shè)、信訪維穩(wěn)等一線干部中選拔了四批次能力突出、素質(zhì)優(yōu)良的干部進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子工作。培訓(xùn)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)聚焦。把鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部納入全縣干部教育培訓(xùn)的重點培訓(xùn)對象，著力提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的理論水平和黨性修養(yǎng)，通過高校培訓(xùn)、省市調(diào)訓(xùn)、縣委黨校輪訓(xùn)和網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)等方式為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部提供更多的教育培訓(xùn)機(jī)會。自黨的二十大召開以來圍繞“貫徹學(xué)習(xí)黨的二十大精神”及全縣重點工作，舉辦主體班及水利、交通、財政、政法、組工、紀(jì)檢等專題培訓(xùn)多期，實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部政治訓(xùn)練、專業(yè)培訓(xùn)全覆蓋。干部向鄉(xiāng)鎮(zhèn)流動。實施年輕干部一線實踐鍛煉計劃，出臺《縣直機(jī)關(guān)選派優(yōu)秀年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）掛職鍛煉實施方案》，結(jié)合干部個人特長和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作實際，選拔優(yōu)秀年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）掛職鍛煉，充實鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)班子力量。近年來，先后選派了一大批“90”后干部到村（社區(qū)）擔(dān)任鄉(xiāng)村振興工作隊員。

圖：新田縣委黨校2024年春季主體班開班儀式

注重導(dǎo)向引領(lǐng)，抓好正向激勵，搭建鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“大舞臺”。提高榮譽(yù)褒獎比例。額外增加鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公務(wù)員的年度考核優(yōu)秀等次比例，真正讓出彩者得彩頭、實干者得實惠，力求解決基層的實際困難和問題，鼓勵廣大基層干部安心基層、扎根基層干事創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)，激活基層一池春水。提供成長成才平臺。用好政治建設(shè)考察、平時考核、專項考核、年度考核、巡視巡察等手段，多渠道多領(lǐng)域發(fā)現(xiàn)、篩選鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）優(yōu)秀干部，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）優(yōu)秀年輕干部信息庫。注重選拔在基層一線、艱苦地方扛硬活、打硬仗、實績突出、群眾公認(rèn)的干部，形成年輕干部到基層去，優(yōu)秀干部從基層來的良性循環(huán)。打通職級晉升通道。在推進(jìn)公務(wù)員職級晉升和事業(yè)管理崗位職員等級晉升工作中，對長期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層一線、表現(xiàn)優(yōu)秀的干部，特別是對奮戰(zhàn)在急難險重崗位的基層干部給予更多關(guān)心和支持，樹立重基層、重實干、重實績導(dǎo)向，不斷增強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的歸屬感和獲得感。

圖：基層黨員干部在山體滑坡現(xiàn)場清理落石、疏通交通

注重關(guān)心關(guān)愛，抓好服務(wù)保障，打造鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“加油站”。持續(xù)改善工作生活條件。多渠道投入加大“五小”設(shè)施和鄉(xiāng)鎮(zhèn)周轉(zhuǎn)房建設(shè)力度，全縣“五小”設(shè)施建設(shè)實現(xiàn)全覆蓋，所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)均建有周轉(zhuǎn)房。嚴(yán)格落實《提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資收入的實施方案（試行）》，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼和農(nóng)村基層人才津貼的基礎(chǔ)上，設(shè)立鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作差異化補(bǔ)貼，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資收入。關(guān)心基層干部身心健康。認(rèn)真貫徹落實“1+5”文件，確保省委關(guān)心關(guān)愛基層干部相關(guān)政策措施落地落實，全面落實了干部“五必談”、“四必訪”、年休假、體檢等制度，掌握干部思想動態(tài)，傾聽干部合理訴求，及時進(jìn)行心理疏導(dǎo)，切實為干部減壓，讓干部的身心健康好起來。扎實推進(jìn)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)松綁減負(fù)。精減考核督導(dǎo)和發(fā)文辦會，縣級層面督查檢查考核采取“四不兩直”方式，直插現(xiàn)場看實效，全縣綜合性大會數(shù)量和下發(fā)文件數(shù)量明顯下降。深入開展村級事務(wù)規(guī)范清理行動，明確村級事務(wù)范疇，全縣所有行政村（社區(qū)）及時清理各類機(jī)制牌子，讓鎮(zhèn)村干部把更多時間精力放到推動發(fā)展和服務(wù)群眾上來。