近年來，寧遠(yuǎn)縣積極探索“一核三圈”新模式，率先在全省成立青年人才黨支部，并以黨支部班子為核心，帶動黨員人才、引進(jìn)人才、全體人才3個維度，實(shí)踐出一條人才強(qiáng)縣的“特色之路”。

青年人才黨支部在召開支委會

選好一套支部班子，頭雁領(lǐng)飛當(dāng)先鋒。把創(chuàng)新組建青年人才黨支部，選優(yōu)配齊支部班子，作為夯實(shí)青年人才政治引領(lǐng)和政治吸納的基礎(chǔ)。優(yōu)中選優(yōu)配班子。注重品行和能力的“雙導(dǎo)向”，通過廣泛摸底、聽取意見、深入考察、部門聯(lián)審等環(huán)節(jié)，擇優(yōu)遴選支委候選人。新選舉產(chǎn)生的7名支委成員中碩士研究生6名，“雙一流”本科生1人，平均年齡29歲?？茖W(xué)規(guī)劃定制度。出臺《青年人才黨支部支委分工》《青年人才黨支部三年行動規(guī)劃》等新一屆支委計(jì)劃和分工，明確職責(zé)和任務(wù)制定目標(biāo)和計(jì)劃，支部運(yùn)轉(zhuǎn)更加有序、高效。率先垂范做表率。發(fā)揮支部委員核心示范作用，在各自領(lǐng)域創(chuàng)先爭優(yōu)，爭做標(biāo)桿。支部書記趙玉華主持的秸稈粉碎還田技術(shù)推廣項(xiàng)目獲全國農(nóng)牧漁業(yè)豐收獎一等獎。

建好一個示范支部，黨建引領(lǐng)樹標(biāo)桿。充分發(fā)揮青年人才黨支部搭臺聚力、橋梁紐帶作用，帶動黨員人才齊心協(xié)力共促發(fā)展。建好人才之家。投入10萬元全面更新升級支部黨員活動中心。積極開展人才沙龍、人才論壇、學(xué)習(xí)交流會、音樂分享會等活動15場次，加強(qiáng)人才交流溝通。青年人才黨支部被授牌為永州市兩新領(lǐng)域標(biāo)桿黨組織，市縣兩級先進(jìn)基層黨組織。做好人才培育。創(chuàng)新黨課形式，推動黨員人人上臺，互評共學(xué)。選派支部優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀青年人才121人分期分批參加縣委黨校高層次人才專題培訓(xùn)班。發(fā)展黨員，12名優(yōu)秀青年人才黨員被推選為省市縣“兩代表一委員”。支部黨員開發(fā)的《讓青春之花綻放在黨和人民最需要的地方》《種子的答案》等微黨課在全縣微宣講中分別榮獲二等獎。發(fā)揮人才作用。持續(xù)開展“青年人才心向黨，鄉(xiāng)村振興我先行”“共話人生 逐夢高考”等系列主題黨日活動，引導(dǎo)廣大人才參與中心工作，深入鄉(xiāng)村開展調(diào)研和交流，為鄉(xiāng)村發(fā)展和縣域發(fā)展提供智力支持。

在田間開展“五幫五送”志愿服務(wù)

用好一幫引進(jìn)人才，干事創(chuàng)業(yè)顯身手。聚焦引進(jìn)人才基本盤，充分發(fā)揮人才作用，關(guān)心人才成長?！叭瞬鸥倳瘛睆V宣傳。在縣內(nèi)主流媒體開設(shè)“人才工作”“人才競曬”專欄，充分挖掘和宣傳人才先進(jìn)典型，涌現(xiàn)出“九嶷山綠水青山的守護(hù)者肖場長”等一批先進(jìn)典型，打造原創(chuàng)歌曲MV《奮斗最青春》，在全社會廣泛形成愛才敬才、引才聚才、用才成才的濃厚氛圍?！拔鍘臀逅汀憋@擔(dān)當(dāng)。從引進(jìn)的高層次人才中選派100人，組建農(nóng)業(yè)、教育、醫(yī)衛(wèi)等10個人才小分隊(duì)，深入基層一線開展“五幫五送”活動，近年來共服務(wù)企業(yè)群眾4500余人次，解決實(shí)際問題400余件，農(nóng)業(yè)人才小分隊(duì)獲評首屆“湖南省鄉(xiāng)村振興青年先鋒集體”稱號?！奥?lián)學(xué)共建”促成長。創(chuàng)新和激發(fā)青年人才支部黨建內(nèi)生活力，探索“支部+科技小院”管理模式，釋放基層黨建和人才管理的雙重效應(yīng)，促進(jìn)雙方成長。通過聯(lián)學(xué)共建可以激發(fā)科技小院的干事熱情，集聚向上力量，更好服務(wù)鄉(xiāng)村振興，也能讓青年人才黨員感受他們深入田間地頭、服務(wù)鄉(xiāng)村振興的愛農(nóng)情懷和興農(nóng)本領(lǐng)。

開展“愛心助考·為夢護(hù)航”主題黨日活動

構(gòu)建一體人才格局，群雁齊追聚合力。樹立“大人才觀”，構(gòu)建全縣人才凝心聚力、比學(xué)趕超大格局。建好數(shù)據(jù)庫。優(yōu)化“人才庫”，定期組織開展對全縣經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、農(nóng)村實(shí)用人才的統(tǒng)計(jì)，對重點(diǎn)人才、基層人才建立臺賬管理制度。精心構(gòu)建人才管理大數(shù)據(jù)庫，不斷推動人才管理數(shù)據(jù)化、信息化、科學(xué)化水平，更好統(tǒng)籌使用全縣人才資源。搭好練兵臺。為青年人才黨員提供展示個人專長的舞臺，讓所有人才在干事中長見識快成長，積極引導(dǎo)青年人才黨員積極投身鄉(xiāng)村振興、園區(qū)建設(shè)、科教文衛(wèi)、生態(tài)環(huán)保、城鄉(xiāng)規(guī)劃等各項(xiàng)事業(yè)之中，為全縣經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量。聚好協(xié)同力。創(chuàng)新開展聯(lián)結(jié)縣內(nèi)縣外“雙循環(huán)”人才發(fā)展模式，縣內(nèi)實(shí)施人才振興工程，暢通人才城鄉(xiāng)循環(huán)，盤活人才存量，提升人才質(zhì)量?？h外以鄉(xiāng)情為紐帶，充分發(fā)揮“京廣深”人才工作站作用，努力把人才資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，充分凝聚人才隊(duì)伍強(qiáng)大合力。