高層次人才作為新質(zhì)生產(chǎn)力的重要支撐，是推動新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的核心力量。今年以來，湘潭縣通過開展優(yōu)政策、優(yōu)服務(wù)、優(yōu)環(huán)境“三優(yōu)”工作，不斷激發(fā)高層次人才的創(chuàng)新創(chuàng)造活動，為新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展不斷注入新動能。

優(yōu)政策，為人才引育賦能。強(qiáng)化縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組議事協(xié)調(diào)職能，圍繞優(yōu)勢主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，突出業(yè)績導(dǎo)向、工作貢獻(xiàn)，注重橫向比較、行業(yè)評價，優(yōu)化出臺以市場化為導(dǎo)向的人才分類認(rèn)定及獎補(bǔ)政策。鼓勵企業(yè)柔性引才，柔性引進(jìn)的人才在技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品升級、項目合作等方面取得突出成效，給予用人單位獎勵；鼓勵成果轉(zhuǎn)化，人才或人才團(tuán)隊攜帶擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的科研成果在縣內(nèi)轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化效果明顯的，給予人才個人或人才團(tuán)隊帶頭人一次性補(bǔ)貼。

優(yōu)服務(wù)，為人才成長賦能。為高層次人才建立落戶安家、子女入學(xué)、配偶就業(yè)、醫(yī)療休假等全閉環(huán)人才服務(wù)體系，把人才的“關(guān)鍵小事”作為人才服務(wù)的“頭等大事”。創(chuàng)新打造企業(yè)人才服務(wù)驛站，建立企業(yè)高層次人才庫，每月收集人才需求清單，協(xié)調(diào)各相關(guān)部門第一時間研究、第一時間解決。建立縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系高層次人才企業(yè)機(jī)制，長期聯(lián)系服務(wù)81位企業(yè)高層次人才，上半年縣級領(lǐng)導(dǎo)在走訪人才過程中現(xiàn)場解決人才及人才所辦企業(yè)急難愁盼的問題57個?？h委組織部部長定期組織召開高層次人才座談會（懇談會），傾聽人才助力新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的意見建議，形成意見清單，聯(lián)合相關(guān)部門研究解決，為人才的成長及人才團(tuán)隊的培育提供組織保障。

優(yōu)環(huán)境，為人才創(chuàng)業(yè)賦能。將優(yōu)化營商環(huán)境作為高層次人才創(chuàng)業(yè)辦企的重要措施，推行綜窗改革，開設(shè)企業(yè)服務(wù)專區(qū)和“政企通”熱線專席，創(chuàng)新推出“政務(wù)小蓮”系列服務(wù)模式，實行“一企一管家”；創(chuàng)新打造“天易直通車”，讓企業(yè)需求“一碼直通”，切實解決人才興企辦企的訴求。開展人才高企提質(zhì)增量，制訂高新技術(shù)企業(yè)培育三張清單，上半年組織45家企業(yè)申報2024年度第一批國家高新技術(shù)企業(yè)，其中首次認(rèn)定22家，重新認(rèn)定23家。并且，大力推薦科技人才聚集度高的金鎧新材料等4家企業(yè)申報省級制造業(yè)單項冠軍企業(yè)。大力開展人才鏈+產(chǎn)業(yè)鏈招商，突出“一主一特一先”優(yōu)勢主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，申報湘蓮特色產(chǎn)業(yè)集群，并成功入圍湖南省中小企業(yè)特色產(chǎn)業(yè)集群名單。