近年來，常寧市認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的重要思想和黨的二十大精神，落實(shí)書記抓“第一資源”職責(zé)，積極推動(dòng)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，為縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)人才支撐。

堅(jiān)持黨管人才，不斷優(yōu)化人才生態(tài)。落實(shí)人才工作責(zé)任。堅(jiān)持黨對(duì)人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，貫徹落實(shí)中央、省委、衡陽市委人才工作會(huì)議精神，定期召開人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議和人才工作聯(lián)席會(huì)議，研究人才引進(jìn)等工作。將人才工作目標(biāo)任務(wù)納入績效評(píng)估考核內(nèi)容，全面壓實(shí)“一把手”抓“第一資源”責(zé)任，推動(dòng)形成齊抓共管的人才工作格局。健全人才體制機(jī)制。出臺(tái)《常寧市“十四五”人才發(fā)展規(guī)劃》，進(jìn)一步細(xì)化各成員單位目標(biāo)任務(wù)，明職責(zé)、嚴(yán)措施、優(yōu)服務(wù)，將人才工作納入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局一體謀劃、統(tǒng)籌推進(jìn)。落實(shí)《常寧市領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系服務(wù)專家人才實(shí)施辦法（試行）》，市領(lǐng)導(dǎo)帶頭聯(lián)系服務(wù)優(yōu)秀專家人才，做好走訪慰問、意見征詢等服務(wù)保障工作。強(qiáng)化人才激勵(lì)保障。制定《常寧市人才發(fā)展專項(xiàng)資金管理辦法》，全面落實(shí)各項(xiàng)人才優(yōu)惠政策，近年來，累計(jì)為引進(jìn)的人才發(fā)放生活50余萬元。推薦6人獲評(píng)“衡陽市首屆優(yōu)秀專家人才”，推薦2名青年人才獲評(píng)衡陽市優(yōu)秀科技工作者，1人獲衡陽市“小荷”人才項(xiàng)目支持。推薦4人申報(bào)湖南省第五批非遺代表性傳承人，推薦87人申報(bào)衡陽市高層次人才認(rèn)定。

堅(jiān)持引育并重，持續(xù)壯大人才隊(duì)伍。聚力企業(yè)需求引才育才。積極引導(dǎo)企業(yè)參加省、衡陽市招才引智活動(dòng)，為水口山有色金屬集團(tuán)全職引進(jìn)青年人才4人，通過衡陽市市校企合作引博士長效機(jī)制，為制造業(yè)企業(yè)柔性引進(jìn)博士生4人。全市舉辦線上線下招聘活動(dòng)14次，提供就業(yè)崗位1440余個(gè)，釋放就業(yè)機(jī)會(huì)1.6萬個(gè)，達(dá)成就業(yè)意向2000余人。擴(kuò)大引才渠道，與湘西州永順縣、永州市冷水灘區(qū)等地區(qū)簽訂勞務(wù)協(xié)作協(xié)議，參與永順縣、耒陽市、衡陽市聯(lián)合招聘專場3次。常寧市湘南紡織產(chǎn)業(yè)企業(yè)招工引才成果被中央電視臺(tái)二套“經(jīng)濟(jì)半小時(shí)”欄目予以報(bào)道。積極開展技能人才培訓(xùn)，常寧市職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校設(shè)立了“服裝設(shè)計(jì)與工藝”專業(yè)，大力推行“訂單式培訓(xùn)+定向式就業(yè)”模式，培訓(xùn)縫紉技能人才1000余人。聚力民生事業(yè)引才育才。持續(xù)加大事業(yè)單位人才引育力度，出臺(tái)《常寧市市屬企事業(yè)人才引進(jìn)實(shí)施辦法》，三年來，引進(jìn)教育人才4名，衛(wèi)生人才29名，其中碩士研究生18人，副高級(jí)職稱以上1人。開展基層農(nóng)技特崗人員定向培養(yǎng)工作，至今已有 16 名學(xué)生在有關(guān)涉農(nóng)院校學(xué)習(xí)，其中6人畢業(yè)后已安排至產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)或人才短缺鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，為基層農(nóng)業(yè)、水利事業(yè)發(fā)展注入了新的活力。聚力鄉(xiāng)村振興引才育才。深入開展“引老鄉(xiāng)回故鄉(xiāng)建家鄉(xiāng)”活動(dòng)，通過對(duì)在外常寧籍人才摸底，編制“天南地北常寧人”聯(lián)系冊(cè)，共統(tǒng)計(jì)在外常寧籍人才1100余人。積極向上爭取專家人才，2022年以來，我市爭取省派科技特派員11人，衡陽市派科技特派員22人，常寧市本級(jí)下派科技特派員92人。落實(shí)“農(nóng)民大學(xué)生培養(yǎng)計(jì)劃”，大力培養(yǎng)高素質(zhì)農(nóng)民隊(duì)伍，培育高素質(zhì)農(nóng)民490人，落實(shí)“頭雁”計(jì)劃，培育鄉(xiāng)村振興帶頭人11人。

堅(jiān)持精準(zhǔn)施策，充分發(fā)揮人才作用。打造人才集聚平臺(tái)。加快搭建人才干事創(chuàng)業(yè)舞臺(tái)，新增水口山有色金屬產(chǎn)業(yè)專家服務(wù)基地、博士后科研工作站2家“國字號(hào)”科創(chuàng)平臺(tái)，省級(jí)以上科創(chuàng)平臺(tái)增至9家，培育專精特新中小企業(yè)14家，德邦生物、隆源銅業(yè)躋身國家級(jí)專精特新“小巨人”企業(yè)、省級(jí)單項(xiàng)產(chǎn)品冠軍。加強(qiáng)人才服務(wù)管理。健全完善《常寧市科技特派員管理辦法》，認(rèn)真做好科技特派員的派駐管理。常寧市2022-2023年度科技特派員工作獲衡陽市先進(jìn)。組織優(yōu)秀青年人才交流活動(dòng)，開展“青春有約，才聚常寧”青年人才交流活動(dòng)及“青春相約，緣定水口山”青年聯(lián)誼會(huì)，讓更多優(yōu)秀青年人才扎根園區(qū)，為常寧高質(zhì)量發(fā)展匯聚磅礴青春力量。推動(dòng)人才干事創(chuàng)業(yè)。不斷加強(qiáng)校企合作，促進(jìn)人才優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為產(chǎn)業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)。水口山有色金屬集團(tuán)通過與中南大學(xué)、南華大學(xué)等高校人才團(tuán)隊(duì)合作，其兩項(xiàng)科技成果分別被認(rèn)定為國際領(lǐng)先水平和國際先進(jìn)水平。持續(xù)落實(shí)“萬雁入鄉(xiāng)”行動(dòng)，從市直機(jī)關(guān)單位選派196名年輕干部到鄉(xiāng)村一線鍛煉，為鄉(xiāng)村振興注入源頭活水。持續(xù)組建常寧科技專家服務(wù)團(tuán)，支持科技特派員開設(shè)田間課堂、擔(dān)任科技顧問、申報(bào)項(xiàng)目等方式指導(dǎo)、幫助企業(yè)。在各級(jí)科技特派員的精心指導(dǎo)，常寧茶葉、油茶等特色產(chǎn)業(yè)得到快速發(fā)展，年產(chǎn)成品茶1200余噸，茶葉年產(chǎn)值超過2億元，常寧市先后被評(píng)為全國重點(diǎn)產(chǎn)茶縣（市）、湖南茶葉十強(qiáng)生態(tài)產(chǎn)茶縣（市）、中國生態(tài)有機(jī)茶之鄉(xiāng)。2023年，常寧茶油產(chǎn)量達(dá)1.498萬噸，綜合產(chǎn)值突破49億元。成功創(chuàng)建全國油茶生物產(chǎn)業(yè)基地、國家油茶示范林基地試點(diǎn)縣、全國首個(gè)森林經(jīng)營認(rèn)證（CFCC）縣（市）,全國木本油料特色區(qū)域示范縣（市）。