桃江縣現(xiàn)有鄉(xiāng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興人才服務(wù)站15個(gè)，儲(chǔ)備各類鄉(xiāng)村人才6865名。近年來，通過堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，突出服務(wù)導(dǎo)向，著力從“怎么建、怎么管、怎么用”三個(gè)方面破題，促進(jìn)人才服務(wù)站高效運(yùn)轉(zhuǎn)、作用充分發(fā)揮、成果惠及群眾，以“人才之筆”描繪鄉(xiāng)村振興“美好畫卷”。

堅(jiān)持統(tǒng)籌推進(jìn)

體系建設(shè)更加完善

著力在建好陣地、摸清底數(shù)、完善機(jī)制等方面下功夫，持續(xù)建好用好鄉(xiāng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興人才服務(wù)站。精心“筑巢”。把建強(qiáng)陣地作為首要任務(wù)，圍繞有人員機(jī)構(gòu)、有規(guī)章制度、有人才智庫、有經(jīng)費(fèi)保障，工作運(yùn)行規(guī)范、活動(dòng)開展規(guī)范的“四有兩規(guī)范”標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)掛牌成立15個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興人才服務(wù)站。盤清“底數(shù)”。依托各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才服務(wù)站，分類建成6865名縣域內(nèi)外優(yōu)秀鄉(xiāng)友人才庫，其中鄉(xiāng)土人才3184名，外出人才3681名。完善桃江籍專家、教授、院士等各類人才庫建設(shè)，建立桃江籍專家教授聯(lián)系微信群。桃花江鎮(zhèn)、石牛江鎮(zhèn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)還建立黨員干部人才庫，由鎮(zhèn)村共同結(jié)對聯(lián)系市縣領(lǐng)導(dǎo)干部134人。健全“制度”。實(shí)行突出人才“雙聯(lián)”工作制度，對在市級以上影響力較大的企事業(yè)和產(chǎn)業(yè)人才由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職、村（社區(qū)）黨組織書記雙重聯(lián)系，對縣市區(qū)相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域的突出人才，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)村黨政班子成員與村（社區(qū)）黨組織書記雙重聯(lián)系。

聚焦作用發(fā)揮

各類人才更有活力

注重發(fā)揮本土人才和在外人才的疊加優(yōu)勢，人才活力全面迸發(fā)。廣招引。發(fā)揮商會(huì)、經(jīng)促會(huì)、校友會(huì)等平臺(tái)力量，大力宣傳桃江人才政策，吸引人才回流。通過聘請產(chǎn)業(yè)技術(shù)顧問、掛職引進(jìn)等方式招才引智。組織人員赴上海、武漢、長沙等地開展院士專家工作聯(lián)絡(luò)活動(dòng)，對家鄉(xiāng)項(xiàng)目建設(shè)和企業(yè)科技需求進(jìn)行推介，成功邀請一大批專家教授。持續(xù)開展“桃花江畔學(xué)子行”桃江籍學(xué)子回鄉(xiāng)考察活動(dòng)，引導(dǎo)廣大學(xué)子回鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。積極引導(dǎo)和鼓勵(lì)人才向基層流動(dòng)，近年來為鄉(xiāng)鎮(zhèn)充實(shí)為農(nóng)服務(wù)一線干部577名。強(qiáng)培育。2023年以來，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)依托人才服務(wù)站累計(jì)開展人才技能培訓(xùn)225次、座談會(huì)185次、其他各類活動(dòng)218次，推動(dòng)人才作用更好發(fā)揮。成立桃江縣科技專家服務(wù)團(tuán)，通過舉辦各類培訓(xùn)、咨詢活動(dòng)、現(xiàn)場指導(dǎo)等，培訓(xùn)服務(wù)農(nóng)民4320人次，建成各類農(nóng)業(yè)科技示范基地15個(gè)，引進(jìn)示范推廣實(shí)用新技術(shù)40余項(xiàng)，培養(yǎng)科技示范戶173戶。結(jié)合全縣竹旅文體康產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展思路，大力扶持筍竹產(chǎn)業(yè)，定期組織開展技術(shù)培訓(xùn)，幫助筍竹工作者提高技術(shù)并擴(kuò)大經(jīng)營。圍繞培育壯大鄉(xiāng)村治理、后備干部、本土人才“三支隊(duì)伍”，鍛造了一批有激情、善思考、勇?lián)?dāng)、敢作為的鄉(xiāng)村振興人才骨干。如，三堂街鎮(zhèn)赤塘村90后支書高亞，讓原本貧窮落后的偏僻小鄉(xiāng)村轉(zhuǎn)變?yōu)檫h(yuǎn)近聞名的集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展強(qiáng)村，并成功當(dāng)選全國人大代表；灰山港鎮(zhèn)灘口上村支書丁全球，放棄企業(yè)高管工作回鄉(xiāng)任職，利用自身優(yōu)勢，帶領(lǐng)村民走出了一條‘黨組織+合作社+農(nóng)戶’的共富發(fā)展路子，拉動(dòng)村集體經(jīng)濟(jì)年收入由原來的不足4萬元增長至80余萬元；湖南大隊(duì)長農(nóng)業(yè)有限公司總經(jīng)理高貴返鄉(xiāng)后積極投身鄉(xiāng)村振興一線，先后發(fā)起成立了縣農(nóng)村青年致富帶頭人協(xié)會(huì)、政協(xié)桃江縣服務(wù)三農(nóng)委員工作室，建立農(nóng)業(yè)社會(huì)化服務(wù)站43家，近3年來為合作社、家庭農(nóng)場、小農(nóng)戶和村集體降本增效達(dá)1450萬元。促發(fā)展。選優(yōu)配強(qiáng)2萬余名“三長”隊(duì)伍，并組織動(dòng)員“三長”在鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基層治理、防汛救災(zāi)等中心大局中發(fā)揮作用，有效解決民情問題1.1萬余個(gè)。充分發(fā)揮“銀發(fā)人才”作用，組建“竹鄉(xiāng)五美”“金秋藍(lán)盾”“五老調(diào)解室”等銀齡志愿服務(wù)隊(duì)伍20余支，邀請42名副高級職稱以上名醫(yī)加入“銀發(fā)人才”，開展巡回義診。聘請退休退職領(lǐng)導(dǎo)干部、產(chǎn)業(yè)致富帶頭人、新鄉(xiāng)賢、能人等擔(dān)任“鄉(xiāng)村振興顧問”，有效解決基層人才緊缺等問題。充分發(fā)揮在外鄉(xiāng)友資源優(yōu)勢，引導(dǎo)其積極支持教育助學(xué)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項(xiàng)目建設(shè)等，近年來，縣鄉(xiāng)兩級先后成立各類教育類基金會(huì)22家，累計(jì)發(fā)放獎(jiǎng)學(xué)助學(xué)及支持學(xué)校建設(shè)資金6100多萬元；大栗港鎮(zhèn)通過大力爭取鄉(xiāng)友等支持，籌措1700萬余元正式啟動(dòng)栗山河大橋修建項(xiàng)目；高橋鎮(zhèn)石井頭村探索發(fā)展“林下經(jīng)濟(jì)”，鄉(xiāng)友定期邀請技術(shù)專家團(tuán)隊(duì)開展技術(shù)指導(dǎo)，并通過協(xié)會(huì)搭橋、保底收購的方式，解決農(nóng)戶銷路后顧之憂，預(yù)計(jì)年增收可達(dá)6萬元。

強(qiáng)化組織保障

責(zé)任落實(shí)更加有力

堅(jiān)持縣鄉(xiāng)村三級聯(lián)動(dòng)，推動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)更好地落地落實(shí)落細(xì)。強(qiáng)化多方協(xié)同。嚴(yán)格貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持將鄉(xiāng)村人才振興納入縣委人才工作總體部署，作為實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重要任務(wù)。建立健全縣委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，縣委組織部指導(dǎo)，農(nóng)業(yè)農(nóng)村、林業(yè)、水利等縣直部門單位統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、分工負(fù)責(zé)的鄉(xiāng)村人才振興工作聯(lián)席會(huì)議制度，定期調(diào)度人才配備、需求等情況。把鄉(xiāng)村人才振興納入基層黨建述職評議考核、人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核和鄉(xiāng)村振興實(shí)績考核，推動(dòng)全縣上下樹立鄉(xiāng)村人才發(fā)展“一盤棋”思想。強(qiáng)化政策支持。全力推進(jìn)人才服務(wù)保障機(jī)制建設(shè)，制定生活補(bǔ)貼、資金獎(jiǎng)勵(lì)等各類優(yōu)惠政策，集中做好醫(yī)療、教育、住房等各方面服務(wù)保障，連續(xù)三年發(fā)放引進(jìn)人才生活補(bǔ)貼近400萬元。制訂、完善和創(chuàng)新有利于人才發(fā)展的相關(guān)政策和制度，對于做出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人才以及長期在基層一線和艱苦崗位無私奉獻(xiàn)、成績顯著的干部，在各級各類評優(yōu)評先表彰獎(jiǎng)勵(lì)中予以優(yōu)先推薦。強(qiáng)化示范帶動(dòng)。開展示范服務(wù)站建設(shè)，對成效較好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)給予適當(dāng)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助，以點(diǎn)帶面推動(dòng)整體提升。通過媒體平臺(tái)，大力宣傳人才服務(wù)站建設(shè)運(yùn)行的好經(jīng)驗(yàn)好做法和在外鄉(xiāng)友回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的典型事跡，營造識(shí)才愛才敬才用才的良好氛圍。