近年來，瀘溪縣把發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟作為抓黨建促鄉(xiāng)村振興的重中之重，探索實施“名譽村主任”工作制度，推動人才向鄉(xiāng)村一線聚集、項目向鄉(xiāng)村一線傾斜、資金向鄉(xiāng)村一線回流，有效激發(fā)集體經(jīng)濟活力，促鄉(xiāng)村振興提質(zhì)增效。

全心全意搞服務(wù)，推動鄉(xiāng)村治理提質(zhì)升級

發(fā)揮作用強擔(dān)當(dāng)。全力配合村“兩委”工作，指導(dǎo)駐點村規(guī)范開展支部黨建、村務(wù)管理等工作，主動參與疫情防控、防洪抗旱等急難險重任務(wù)。2023年4月4日凌晨，洞底坪村突降特大暴雨，名譽主任第一時間帶領(lǐng)黨員干部對地質(zhì)災(zāi)害隱患點群眾進行轉(zhuǎn)移，確保了22戶47名村民的生命財產(chǎn)安全。

爭資引項強基礎(chǔ)。充分發(fā)揮名譽村主任資源多、人脈廣等優(yōu)勢，協(xié)助駐點村向上爭資引項，助推駐點村基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)設(shè)施提質(zhì)升級。都岐村名譽主任協(xié)助該村爭取以工代賑等項目資金850余萬元，實施通村公路拓寬、溪壩維修等項目，并申報進村公路改道項目，為該村發(fā)展鄉(xiāng)村旅游夯實了基礎(chǔ)。魚坪村名譽主任入村后，積極爭取交通部門支持，僅用2個月就解決了該村六組三年多一直沒得到解決的村民出行難問題。

優(yōu)化治理強服務(wù)。指導(dǎo)駐點村完善村規(guī)民約、紅白理事會等制度，推動人居環(huán)境整治、和美鄉(xiāng)村建設(shè)等各項工作有序開展。青草村名譽主任入村后協(xié)助村“兩委”調(diào)解民事糾紛30余件，維護了村民的和諧穩(wěn)定，并成功舉辦首屆油菜花藝術(shù)節(jié)，增強了村民幸福感和村級組織向心力。

想方設(shè)法興產(chǎn)業(yè)，推動集體經(jīng)濟增收增效

多方位謀劃。廣泛征集發(fā)展集體經(jīng)濟意見建議，指導(dǎo)駐點村“一村一策”制定集體經(jīng)濟發(fā)展長遠規(guī)劃，助力鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興。高橋村名譽主任利用春節(jié)、清明節(jié)、龍舟賽等村民返鄉(xiāng)契機，組織召開鄉(xiāng)賢座談會6次，走訪在外成功人士90余人次，為家鄉(xiāng)發(fā)展集智聚力。

多路徑探索。指導(dǎo)駐點村因地制宜發(fā)展稻魚（蝦）連作、特色養(yǎng)殖、綠色蔬果等產(chǎn)業(yè)，并探索勞務(wù)經(jīng)濟、飛地經(jīng)濟等方式，帶動集體經(jīng)濟增長和群眾增收致富。五里洲村名譽主任自費帶領(lǐng)村干部、種植大戶到寧鄉(xiāng)、云南等地學(xué)習(xí)考察，引進試種蘆筍、香椿等產(chǎn)業(yè)，今年洪災(zāi)，該村其他產(chǎn)業(yè)損毀嚴重，試種的蘆筍仍可穩(wěn)定增產(chǎn)。

多渠道增收。指導(dǎo)駐點村主動對接需求、盤活資源，深入挖掘培育村集體經(jīng)濟增長點，助力集體經(jīng)濟增收增效。新建街社區(qū)在名譽主任協(xié)助下，爭取資金對集體資產(chǎn)老賓館大樓維修改造，門面租金從每年幾千元增加到每年15萬元左右。青草村在名譽主任指導(dǎo)下，利用小田改大田契機，大力發(fā)展規(guī)模產(chǎn)業(yè)，集體經(jīng)濟收入從2021年的5.5萬元增加到2023年的104.31萬元，今年栽種的200畝油桐到2026年將為集體經(jīng)濟再增收50萬元。

盡心盡力帶隊伍，推動鄉(xiāng)村振興后繼有人

手把手幫帶“兩委”班子。堅持帶作風(fēng)與教方法并舉，通過手把手教方法、面對面解疑惑、實打?qū)嵤诩寄?，促進“兩委”班子強思想、換思路、提能力、轉(zhuǎn)作風(fēng)。魚坪村自然條件落后，“兩委”班子存在求穩(wěn)怕虧思想，不敢發(fā)展產(chǎn)業(yè)，集體經(jīng)濟僅靠光伏發(fā)電和門面收入，名譽主任入村后，帶領(lǐng)他們解放思想、大膽探索，集體經(jīng)濟年收入從之前的7萬元提高到近30萬元，“兩委”班子的底氣變足了，發(fā)展信心也更強了。

前瞻性培養(yǎng)后備干部。指導(dǎo)駐點村把具有較強事業(yè)心和責(zé)任感、作風(fēng)正、品行佳、致富帶富效果好的優(yōu)秀青年發(fā)展為黨員，培養(yǎng)成村級后備干部。兩年來，累計培養(yǎng)入黨積極分子20名，發(fā)展黨員14名，培養(yǎng)后備干部16名，吸納4名優(yōu)秀青年加入“兩委”班子隊伍。

多元化培育技術(shù)人才。充分發(fā)揮名譽村主任專業(yè)特長優(yōu)勢，并整合利用科技特派員等專家人才資源，定期開展遠程指導(dǎo)、現(xiàn)場服務(wù)，累計舉辦實用技術(shù)培訓(xùn)31期，培訓(xùn)1500余人次，培育高素質(zhì)農(nóng)民、鄉(xiāng)村振興致富帶頭人、農(nóng)村實用人才等本土人才100余名。