保靖縣委組織部以開展黨紀學習教育為契機，著力營造機關風清氣正的廉潔廉政環(huán)境、比學趕超的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，致力鍛造忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|組工干部隊伍，推動組織工作高質量發(fā)展。

夯實清廉建設政治基礎

強化理論武裝。認真落實“第一議題”學習制度，組織組工干部持續(xù)深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神，引導黨員干部樹立正確政績觀。將習近平總書記關于全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗斗爭的一系列重要論述作為部機關理論學習中心組、支部主題黨日活動必學內容，集中學習各類文件、重要會議精神等30余次。

深化學習教育。以“一月一課一片一實踐”主題黨日等為載體，緊扣黨的“六項紀律”，以新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》為重點，通過領導干部帶頭學、機關干部主動學，引導全體組工干部知敬畏、存戒懼、守底線。常抓警示教育，組織集中觀看《鏡鑒2023》，用身邊事育身邊人，教育組工干部心有所畏、言有所戒、行有所止。黨紀學習教育啟動以來，縣委組織部領導干部講紀律黨課3次，黨員干部講微黨課4次、觀看警示教育片40余人次。

優(yōu)化文化建設。常塑清廉文化，精心打造“組工文化長廊”，將黨建引領、廉潔從政、紀律作風等主題深入融合，在部門內部營造人人“知曉清廉、參與清廉、踐行清廉、示范清廉”的良好氛圍。加強家庭廉潔文化建設，發(fā)放“致組工干部家屬的一封信”，強化“8小時之外”的提醒監(jiān)督，引導干部遠離“酒桌文化”“飯局文化”，凈化朋友圈、純潔社交圈、管住活動圈。

筑牢秉公用權制度防線

扛牢主體責任。部務會履行監(jiān)督主體責任，組織部長履行第一責任人責任，督促嚴格落實履行“一崗雙責”；部務會班子成員帶頭執(zhí)行“三重一大”集體決策、個人重大事項報告等制度；經常性開展提醒談話，建立“逢會必講、節(jié)前必講”工作制度，教育引導組工干部始終保持清醒頭腦，嚴守底線，不越紅線。今年來，部務會成員之間、部務會成員和組室負責人之間開展責任提醒談話60余人次。

健全規(guī)章制度。修訂完善了《中共保靖縣委組織部機關內部管理“十項制度”》《部機關財務報賬流程》《內部控制制度》《中共保靖縣委組織部機關公務員平時考核工作實施方案》等6項方案，明確工作職責，完善議事制度、學習制度、報賬制度等。以科室為單位，全面排查崗位職責風險、工作流程風險、管理環(huán)節(jié)風險、制度機制風險、外部環(huán)境風險5大風險，細化分析風險內容和表現(xiàn)形式，并制定相應的防控措施。

抓實監(jiān)督管理。干部監(jiān)督部門常態(tài)化做好內部監(jiān)督，緊盯關鍵少數(shù)、聚焦關鍵領域、瞄準重點崗位，加強對組工干部落實全面從嚴治黨主體責任、履職用權等情況的監(jiān)督。全面支持駐部紀檢監(jiān)察組的外部監(jiān)督管理，健全完善參加（列席）重要會議制度，主動及時通報重要情況、重要問題，根據(jù)駐部紀檢監(jiān)察組工作需要提供有關材料，為駐部紀檢監(jiān)察組開展工作創(chuàng)造條件、提供保障。

突出清廉有為目標導向

轉變作風抓落實。持之以恒落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，積極做好主題教育“后半篇文章”，結合省委巡視反饋問題整改落實，認真對照重點整治的內容，扎實開展部機關規(guī)章制度“廢改立”工作，通過專題研討會、專題民主生活會和組織生活會等方式，聚焦作風建設深入交流思想、交換意見，抓實問題查擺和對照檢查，切實把干部職工問題找準找實找透。2024年，累計召開部務會7次；圍繞組工干部作風轉變，能力提升，舉辦組工大講堂3期。

找準切口促融合。堅持把清廉機關建設同機關黨建、抓黨建促基層治理專項行動、干部選拔任用等重點工作結合起來，同各科室、各中心職責分工和工作目標結合起來，實現(xiàn)兩手抓、兩不誤、兩促進。如始終樹立公道正派選人用人導向，堅持原則、不徇私情，甘為人梯、不妒不忌，以實干實績?yōu)閷颍皶r發(fā)現(xiàn)、合理使用各方面優(yōu)秀干部，保證黨的事業(yè)朝氣蓬勃、興旺發(fā)達。近兩年來，共晉升職級11批次296人次，干部選拔任用“一報告兩評”三項指標均達到一級，對選人用人和從嚴管理監(jiān)督干部的評價均達到100%。

以行踐廉揚風尚。以群眾滿意為目標，扎實推動“我為群眾辦實事”實踐活動走深走實，積極推動部機關黨員干部到社區(qū)報到，常態(tài)化開展“亮身份、亮承諾、亮作風”活動，引導組工干部自覺接受監(jiān)督，爭先做好表率。緊扣全國文明城市創(chuàng)建、鄉(xiāng)村振興、結對幫扶等重點任務，組織部機關干部開展承諾踐諾活動，累計開展志愿服務10余次，服務群眾300余人次。