鄉(xiāng)村振興，人才是關(guān)鍵。近年來，麻陽縣堅持活存量、拓增量、提質(zhì)量，不斷健全鄉(xiāng)土人才成長成才全鏈條，激活鄉(xiāng)土人才內(nèi)生動力，為全面推進鄉(xiāng)村振興提供有力人才支撐和智力保障。

深挖資源活存量

牢固樹立“人才就在身邊，有用即是人才”的理念。實施在外人才“家燕歸巢”工程，打好鄉(xiāng)音共情、鄉(xiāng)情連線的“鄉(xiāng)愁牌”，動員在外經(jīng)商務(wù)工人員、大學(xué)畢業(yè)生、退伍軍人等鄉(xiāng)賢能人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)發(fā)展，積極推動18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展“迎老鄉(xiāng)、回故鄉(xiāng)、建家鄉(xiāng)”活動，真正把愿干事、想干事、干成事各類能人挖掘出來、吸引回來、激發(fā)起來。截至目前，麻陽縣吸引回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)主體11512個，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)人數(shù)達(dá) 1.3563萬人，2023年獲評“湖南省農(nóng)村創(chuàng)業(yè)典型縣”。圍繞構(gòu)建“4+N”現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系需求，精準(zhǔn)做好柔性引才工作，不斷深化湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)鄧子牛教授團隊在冰糖橙產(chǎn)業(yè)發(fā)展的技術(shù)指導(dǎo)。通過專家團隊技術(shù)培訓(xùn)、師徒結(jié)對、農(nóng)業(yè)提質(zhì)技術(shù)攻關(guān)等形式，推動麻陽冰糖橙產(chǎn)業(yè)提質(zhì)升級，讓產(chǎn)業(yè)插上科技的翅膀，“中國冰糖橙之都”國字號招牌更亮更響，真正實現(xiàn)“引進一名人才，帶來一個團隊，落地一個項目，做強一個產(chǎn)業(yè)”。

搭好平臺拓增量

堅持“以育為先”，結(jié)合麻陽縣發(fā)展需求和自身實際，聚焦農(nóng)業(yè)技術(shù)、職業(yè)技能、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等領(lǐng)域開展培訓(xùn)，推動人才培育培訓(xùn)常態(tài)化、多元化，助力各行業(yè)、各領(lǐng)域打造一批能工巧匠。采取“人才＋農(nóng)戶”發(fā)展模式，組建以雷定水、江開旺為代表鄉(xiāng)土人才技術(shù)指導(dǎo)團，目前鄉(xiāng)土技術(shù)人才服務(wù)團擴充至82支、從業(yè)人員擴充至942人，組織鄉(xiāng)土人才與種（養(yǎng)）殖戶“結(jié)對子”，指導(dǎo)生產(chǎn)、提供技術(shù)，推動鄉(xiāng)土人才深入田間地頭、助農(nóng)一線，開展社會化服務(wù)培訓(xùn)200場次、培訓(xùn)2000余人次，幫助農(nóng)民解決在產(chǎn)業(yè)發(fā)展中遇到的實際問題，形成“帶動一方百姓，搞活一片經(jīng)濟”的集群發(fā)展效應(yīng)，切實以技術(shù)培訓(xùn)幫助果農(nóng)提質(zhì)增收。近年來，麻陽縣創(chuàng)建“一主兩特”生產(chǎn)示范園100個，社會化服務(wù)面積達(dá)18.6萬畝，完成柑橘品改16.5萬畝。結(jié)合產(chǎn)業(yè)趨勢“訂單式”“供需式”培養(yǎng)，分類開設(shè)培訓(xùn)課程，解決專業(yè)人才育不出、育不準(zhǔn)的問題，讓更多“土專家”“田秀才”涌現(xiàn)出來。2024年以來，共開展各類培訓(xùn)7期，培訓(xùn)467人次，不斷激發(fā)鄉(xiāng)村優(yōu)秀人才的內(nèi)生動力和發(fā)展?jié)摿Α?/p>

創(chuàng)優(yōu)生態(tài)提質(zhì)量

強化政策激勵，出臺《“我的家鄉(xiāng)我建設(shè)”——麻陽苗族自治縣新時代青年上山下鄉(xiāng)建設(shè)鄉(xiāng)村振興政策包》，在壯大培育特色產(chǎn)業(yè)、發(fā)展文旅康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)、人才創(chuàng)業(yè)支持、暢通晉升渠道等方面給與真金白銀補貼，激發(fā)各類人才干事創(chuàng)業(yè)熱情。實施領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)專家人才行動，縣鄉(xiāng)村三級領(lǐng)導(dǎo)干部分別聯(lián)系各行各業(yè)人才，做到縣有檔案、鄉(xiāng)村有名冊，定期開展走訪慰問，對人才在情感上“厚愛一分”，在工作上“高看一眼”、在解難上“多幫一把”。深化鄉(xiāng)村人才激勵制度，完善人才服務(wù)向鄉(xiāng)村正向激勵機制，對有貢獻(xiàn)突出的鄉(xiāng)土人才進行表彰，評選“鄉(xiāng)村之星”35人，“優(yōu)秀學(xué)術(shù)、技術(shù)帶頭人”10名，“新時代工匠”20名，鄉(xiāng)土人才干事創(chuàng)業(yè)激情不斷振奮。在一系列人才政策激勵下，本土人才雷華英創(chuàng)辦了上規(guī)模的蛋雞養(yǎng)殖生產(chǎn)企業(yè)，穩(wěn)定供給香港市場，帶動勞動就業(yè)6000多人次，發(fā)放工資達(dá)3000多萬元，實現(xiàn)累計分紅1600多萬元；返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才譚霞積極做好文旅結(jié)合文章，創(chuàng)辦霞飛云果園示范帶動周邊8個村2000多戶9000余村民標(biāo)準(zhǔn)化種植柑橘、紅心獼猴桃、黃桃等特色水果1.5萬畝，拓寬了農(nóng)民的增收渠道；返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才路小蘭科技種糧，優(yōu)質(zhì)商品糧連點擴面18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，輻射帶動麻陽3000多名農(nóng)戶增收致富，年經(jīng)營收入達(dá)1000萬元。